思考「價值」

最近在思考有關「價值」的這件事情。

很多人都想要「找到」自己的價值、在職場上「增加」自己的價值（還是「價格」？），只不過，價值到底是什麼呢？是主觀的標準還是客觀的標準呢？等於一個人的月薪或年薪嗎？那意思是說，一個成功的賣麵線的小吃攤小販可能比一個找不到工作沒有明確專業的大專畢業生（或是碩士？）來得有價值？這樣說在學歷導向的社會觀點來說可能過於無情而凜冽，但是從某個方面來說不也無真實性？一個不知道自己的價值在哪裡的在公司裡渾渾噩噩上班的處理文書工作或接電話打雜的畢業生，他提供的價值，可能不如一個可以一天生產好幾百碗「好吃而令人到異鄉還無比懷念」的麵線小販來得有價值。

對於沒有經過審慎思考、不知道要做什麼，一窩蜂的去爭取的、學習、模仿的，我很難看到其中有什麼價值。或許，或許其中會有那麼幾個成功的例子，但是具不具有統計上的意義很難說。比如，「創業」可能是有價值的，但是如果每一個人都跑去開公司當老闆的話，誰來當員工呢？或是，「投資」可能是有價值的，但是如果所有的人都只想拿錢賺錢，那麼到底誰來真正執行事業的細節呢？（投資的價值，或許該這麼說，在適當的時機，滿足對於金融資源的需求，這是價值。）沒有想清楚，很容易產生「混淆的價值」吧。

那麼，一個人的「價值」究竟在哪裡呢？

可能有一種「無可取代」的價值。那是因人而異的配合著個性、天分而變化的「價值」。已經屬於那種「天生我才必有用」的信念，這個部分無法科學化的詳述，但是我相信是有這種價值（屬於人格天賦的）存在的。

還有一種可能是「交換的價值」，在於一個人可以提供其他人（或是泛稱的「社會大眾」）什麼樣的價值，於是，可以為他人帶來得價值越高，就或容易獲得好的「價格」。例如員工可以為老闆帶來價值，或是商家可以帶來消費者覺得「有價值」的商品。

我認為這兩者是真正的價值所在。

P.S.本篇為考試期間特別容易東想西想的產物之一。